Filosofi At arbejde er en stærk identitetsskabende faktor for mennesker og det er vores opfattelse at retten hertil er fundamental. Efter længere tids alvorlig psykisk sygdom kan det imidlertid være vanskeligt at vende tilbage til et arbejde eller en uddannelse. Mange har problemer med lavt selvværd og manglende tro på egne evner og kontakten til andre mennesker kan virke meget overvældende, når man i lang tid har levet isoleret fra omverdenen.

Visionen bag club house modellen er at skabe et arbejdsmæssigt og socialt fællesskab, hvor psykisk syge er medlemmer i stedet for patienter eller klienter, og hvor de får mulighed for at genoptræne deres faglige og sociale færdigheder i trygge omgivelser og i et tempo de selv bestemmer. Målet er at medlemmet oplever                                  - at man kan noget                                  - at man er noget                                  - at der er brug for en                                  - at det nytter noget og derigennem opnår handlekraft og styrke til at tage kontrollen over deres eget liv.

Værdier Club House modellen er bygget op omkring 5 værdier, som skal sikre medlemmerne mulighed for at udfolde sig i arbejdsmæssig og social henseende:                                  - medindflydelse                                  - ligeværd                                  - arbejdsfællesskab                                  - frivillighed                                  - fokus på ressourcer frem for begrænsninger Helt konkret betyder det at medarbejdere og medlemmer arbejder sammen i alle gøremål og deltager på lige fod i beslutningsprocesser. Medlemmer er repræsenteret i bestyrelsen og i alle udvalg og arbejdsgrupper og den åbne og fælles dialog sikrer indflydelse og opbygger ansvarlighed og en følelse af ligeværd.

Medarbejdernormeringen er lav og et club house kun eksisterer i kraft af medlemmernes tilstedeværelse og aktive deltagelse i det daglige arbejde. Herved erfarer medlemmerne nødvendigheden af deres arbejdsindsats. Man er som medlem ikke forpligtet til at yde mere end man kan eller ønsker, men trods de vide rammer for funktionsniveau og grad af involvering i husets dagligdag, er grundsynspunktet, at alle er i besiddelse af ressourcer, som kan bringes i anvendelse og være til gavn for både huset og medlemmet selv. Ved tilrettelæggelse og udførelse af arbejdet i huset fokuseres på de stærke, sunde og produktive sider hos medlemmerne frem for på begrænsninger og sygdom.

Det Europæiske Hus har arbejdet i Albanien siden 1994 og i Kosovo siden 2001. Hovedområdet har været at forbedre indsatsen for sindslidende. - i forhold til reformarbejdet for psykiatrien som bevirkede en ny moderne lovgivning. - renovation af det psykiatriske hospital i Tirana og Elbasan - etablering af Child Development Center